Les petites infos Inetum
Les infos (que vous avez peut-être loupées) du groupe Inetum
Dans cette page vous retrouverez les articles suivants :
- Inetum x Sistemic
- Inetum most attractiv
- Inetum Top employeur
- Inetum & association ReforestAction : les racines de nos actions
- Nos engagements RSE
Inetum x Sistemic
Inetum, leader européen des services et solutions digitales, est partenaire « founder » de SISTEMIC, un projet visant à susciter une nouvelle génération de talents féminins dans le domaine des STEM (Science, Technology, Engineering et Mathematics). Premier partenaire et mécène fondateur de ce nouveau projet, Inetum poursuit son engagement en faveur de la féminisation des métiers scientifiques et de l’éducation aux métiers du numérique.
Aux côtés de SISTEMIC, Inetum s’engage avec des objectifs concrets et fondamentaux pour un leader au service de l’impact positif du numérique, tels que ceux d’inspirer, former et accompagner les femmes dans les filières scientifiques et technologiques et combattre les stéréotypes de genre.
Inetum en tant que partenaire « founder » a participé le 12 mai dernier à la première édition du forum SISTEMIC qui a réuni près de 1 500 visiteurs au Palais de Tokyo à Paris. Cet événement constituait une première étape d’engagement, d’échanges et d’ateliers pour changer le rapport des femmes aux métiers des STEM (Science, Technology, Engineering and Mathematics) et former une coalition aux côtés des 7 autres « founders » (Dassault Systèmes, Engie, Axa, Orange, La Poste, Siemens) pour favoriser l’intégration des femmes dans les professions scientifiques, y compris les métiers de l’IT et du digital.
Cette journée s’est déroulée autour de keynotes, sessions de témoignages / regards croisés, masterclass et ateliers, ainsi que des moments de réflexion collective autour du sujet : « L’avenir ne doit-il appartenir qu’à 1 femme sur 4 ? ».
Retour en vidéo sur cet événement →
Inetum most attractiv
Inetum reconnu pour la 3ème année consécutive parmi les employeurs les plus attractifs de France par Universum Carrière.
Pour la 3e année consécutive, Inetum est présent dans le Top 100 qui récompense les entreprises les plus attractives pour les étudiants d’écoles de commerce, d’ingénieurs et IT et les cadres.
Les participants à l’enquête carrière ont répondu à un ensemble de questions sur leurs profils, leurs attentes et leurs aspirations professionnelles, de même que sur les entreprises qui les attires le plus.
Ce sont 27 487 étudiants qui ont participé à l’enquête carrière étudiante entre septembre 2022 et mars 2023, et 15 188 cadres, Alumni des écoles de commerce et d’ingénieurs qui ont répondu aux questions de l’enquête carrière dédiée aux cadres entre septembre 2022 et avril 2023.
Chacune de ces enquêtes permet de mieux comprendre les attentes et aspirations professionnelles des répondants et de découvrir les noms des employeurs qu’ils considèrent comme étant les plus attractifs.
Merci aux étudiants et aux cadres pour cette marque de confiance, nos équipes recrutement sont extrêmement fières de cet accomplissement.
Découvrez nos offres d’emplois →
Inetum Top employeur
Le groupe Inetum a reçu la certification Top Employer Europe 2023 pour sa politique RH !
Cette distinction, décernée par le Top Employers Institute, évalue les pratiques en matière de ressources humaines et de management des entreprises depuis plus de 25 ans.
En 2022, Inetum a mené l’un des plus importants plans de recrutement du secteur des ESN en proposant 7 000 postes, dont 3 000 en France. En 2023, le groupe annonce son intention de maintenir ce volume de recrutement malgré les incertitudes économiques. L’objectif est de poursuivre sa croissance, de répondre aux attentes de ses clients et d’accompagner les institutions publiques et les entreprises privées dans la digitalisation de leur activité.
Vincent Rouaix, alors Président directeur-général du groupe Inetum, a déclaré être fier de cette certification et a souligné l’importance de l’excellence des pratiques RH dans la stratégie business, l’expérience collaborateur et l’engagement auprès des talents et des parties prenantes.
Inetum met en place des programmes de formation et d’accompagnement pour permettre à ses collaborateurs de parfaire et façonner leur parcours de carrière et de vivre leur propre « digital flow ».
Malgré un contexte économique tendu, Inetum affiche sa confiance dans la qualité et l’expertise de ses offres ainsi que dans l’excellence de ses talents pour répondre aux attentes des clients actuels et futurs.
Les recrutements prévus concernent des experts des métiers de l’IT et du digital capables d’adapter et d’intégrer les meilleures stratégies et solutions dans l’écosystème unique de chacun des clients du groupe.
En résumé, il fait bon travailler avec et pour Inetum !
Inetum & association ReforestAction : les racines de nos actions
Si la forêt a des pouvoirs immenses, ils ne sont pas pour autant illimités !
Alors que les forêts sont essentielles pour absorber nos émissions croissantes de CO2, les dégradations ont tendance à s’accroître.
Planter des arbres d’essences variées pour reboiser les forêts de la planète est un enjeu vital pour lutter contre le changement climatique et restaurer la biodiversité.
Depuis le début de notre partenariat en 2019, chaque nouvel employé d’Inetum se voit offrir la possibilité de planter un arbre dans l’un des projets de reforestation prioritaires proposés par Reforest’Action.
Inetum et ses collaborateurs ont déjà planté plus de 8 700 arbres.
Une action qui se traduit par :
- 1305 tonnes de CO2 stockées,
- 26 100 abris pour animaux construits,
- 34 800 mois d’oxygène produits,
- 8 700 heures de travail générées.
Le partenariat se poursuit en 2023. Inetum financera la plantation d’autant d’arbres que de nouveaux employés, soit près de 7 000 dans le monde.
Nos engagements RSE
Le groupe Inetum est déterminé à être un acteur responsable en limitant l’impact de ses activités sur la planète.
Avec le changement climatique comme priorité, nous prenons des mesures pour réduire l’empreinte environnementale générée par nos services et nos employés dans le cadre de nos activités.
Cette responsabilité se traduit par une série d’initiatives, depuis 2006, le groupe a mis en place des actions concrètes pour réduire notre impact environnemental.
- Réduction des émissions de carbone de nos véhicules.
- La promotion des déplacements non polluants.
- Utilisation de systèmes de communication numériques.
- …
Inetum privilégie également la préservation des ressources naturelles, encourage la réduction de la consommation de papier et dispose de nombreuses implantations régionales décentralisées.
Pour favoriser la solidarité, Inetum offre également des conditions pour construire le meilleur parcours de carrière possible.
Nous recrutons de nombreux étudiants et jeunes diplômés, renforçons les compétences de nos collaborateurs et faisons de la diversité un atout.
Chez Inetum, nous ne faisons pas qu’en parler, nous agissons !
