Les petites infos Inetum

 

Les infos (que vous avez peut-être loupées) du groupe Inetum

 

Dans cette page vous retrouverez les articles suivants : 

  • Inetum Top employeur
  • Inetum & association ReforestAction : les racines de nos actions
  • Nos engagements RSE

 

 


 

Inetum Top employeur

 

 

Le groupe Inetum a reçu la certification Top Employer Europe 2023 pour sa politique RH !
Cette distinction, décernée par le Top Employers Institute, évalue les pratiques en matière de ressources humaines et de management des entreprises depuis plus de 25 ans.

 

En 2022, Inetum a mené l’un des plus importants plans de recrutement du secteur des ESN en proposant 7 000 postes, dont 3 000 en France. En 2023, le groupe annonce son intention de maintenir ce volume de recrutement malgré les incertitudes économiques. L’objectif est de poursuivre sa croissance, de répondre aux attentes de ses clients et d’accompagner les institutions publiques et les entreprises privées dans la digitalisation de leur activité.

Vincent Rouaix, alors Président directeur-général du groupe Inetum, a déclaré être fier de cette certification et a souligné l’importance de l’excellence des pratiques RH dans la stratégie business, l’expérience collaborateur et l’engagement auprès des talents et des parties prenantes.

Inetum met en place des programmes de formation et d’accompagnement pour permettre à ses collaborateurs de parfaire et façonner leur parcours de carrière et de vivre leur propre « digital flow ».

Malgré un contexte économique tendu, Inetum affiche sa confiance dans la qualité et l’expertise de ses offres ainsi que dans l’excellence de ses talents pour répondre aux attentes des clients actuels et futurs.

Les recrutements prévus concernent des experts des métiers de l’IT et du digital capables d’adapter et d’intégrer les meilleures stratégies et solutions dans l’écosystème unique de chacun des clients du groupe.

 

En résumé, il fait bon travailler avec et pour Inetum !

 

 

 


 

 

Inetum & association ReforestAction : les racines de nos actions

 

 

Si la forêt a des pouvoirs immenses, ils ne sont pas pour autant illimités !

 

Alors que les forêts sont essentielles pour absorber nos émissions croissantes de CO2, les dégradations ont tendance à s’accroître.
Planter des arbres d’essences variées pour reboiser les forêts de la planète est un enjeu vital pour lutter contre le changement climatique et restaurer la biodiversité.

Depuis le début de notre partenariat en 2019, chaque nouvel employé d’Inetum se voit offrir la possibilité de planter un arbre dans l’un des projets de reforestation prioritaires proposés par Reforest’Action.

Inetum et ses collaborateurs ont déjà planté plus de 8 700 arbres.

Une action qui se traduit par :

  • 1305 tonnes de CO2 stockées,
  • 26 100 abris pour animaux construits,
  • 34 800 mois d’oxygène produits,
  • 8 700 heures de travail générées.

Le partenariat se poursuit en 2023. Inetum financera la plantation d’autant d’arbres que de nouveaux employés, soit près de 7 000 dans le monde.

 

 


 

Nos engagements RSE

 


Le groupe Inetum est déterminé à être un acteur responsable en limitant l’impact de ses activités sur la planète.
Avec le changement climatique comme priorité, nous prenons des mesures pour réduire l’empreinte environnementale générée par nos services et nos employés dans le cadre de nos activités.

Cette responsabilité se traduit par une série d’initiatives, depuis 2006, le groupe a mis en place des actions concrètes pour réduire notre impact environnemental.

  • Réduction des émissions de carbone de nos véhicules.
  • La promotion des déplacements non polluants.
  • Utilisation de systèmes de communication numériques. 

Inetum privilégie également la préservation des ressources naturelles, encourage la réduction de la consommation de papier et dispose de nombreuses implantations régionales décentralisées.

Pour favoriser la solidarité, Inetum offre également des conditions pour construire le meilleur parcours de carrière possible.

Nous recrutons de nombreux étudiants et jeunes diplômés, renforçons les compétences de nos collaborateurs et faisons de la diversité un atout.                                           

Chez Inetum, nous ne faisons pas qu’en parler, nous agissons !

 

 

 

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